Conseil et accompagnement 
- Transformation Culturelle -

Dire ce que l'on fait, faire ce que l'on dit.

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Être au clair avec votre culture d'entreprise, un fondamental.

Valeurs, raison d'être, modèle de leadership, charte managériale, engagements, rituels, en tant que leader, vous êtes appelés à vous positionner sur ces aspects de votre culture d'entreprise. L'appel vient autant de vos équipes, que de vos clients.

Une fois votre culture déterminée et communiquée, collaborateurs comme clients veulent expériementer, sentir que ces fondamentaux sont au délà des écrits, et bien incarnés au quotidien dans votre organisation et vos actions internes comme externes. 

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C'est cet enjeu majeur auquel les leaders font face aujourd'hui pour répondre aux besoins de sens, d'humanité et de considération demandés par tant de femmes et d'hommes.

Travailler sincèrement votre marque employeur avec authenticité et la faire vivre chaque jour sont des leviers forts qui favorisent l'engagement de vos équipes. Vous devenez aussi plus attractifs auprès des futurs talents et de vos clients.

Je vous accompagne dans la définition de votre culture, sa diffusion et son incarnation grâce à des processus d'accompagnements individuels et d'intelligence collective.

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Tout est en vous, j'ai le processus pour le faire émerger !